私は新卒で営業職に就きましたが、仕事の過酷さと人間関係が原因で2年目に転職を考えるようになりました。
希望は事務職でしたが、営業職から事務職への転職はスキルが乏しいことから面接に進むことが難しい状況でした。
転職活動が上手くいかず諦めかけていた時に、転職経験のある友人から転職エージェントの存在を教えてもらいました。
利用して本当に転職ができるのか？と半信半疑でしたが、友人の勧めもあったので利用してみることにしました。
私の担当になっていただいたのは男性のアドバイザーでした。
電話面接とメールでのやり取りのみだったので、会ったことはありません。
実際に会った方が上手くいくのではないかと考えましたが、後々考えるとメールのみでも上手くいっていたので良い方法だと思います。
電話面接では事務職を希望していると伝えましたが、やはり経験がなく即戦力になれないと一喝されてしまいました。
しかし、営業経験を活かして人事、総務部門を勧めてもらいました。
私は、この部門への転職を考えたことがなかったので戸惑いましたが、せっかくアドバイスをいただいたので人事、総務部門へのエントリーを開始しました。
営業職がこの部門に向いている理由は、外へ出て仕事をすることに慣れているからだそうです。
特に人事は、学生の採用活動に直接関わる仕事なので、採用説明会で各地に行かなければなりません。
営業経験者であれば、外へ出ることが苦ではないので採用される確率が高いとアドバイザーが言っていました。
また、採用面接では多くの学生と話す機会があるので、企業に合う人材を見極めることが必要です。
その点も、営業経験者は営業で培ってきたコミュニケーション能力や、人を見極める力が長けていると言っていました。
結果的に、私はベンチャー企業の人事部門に転職することが出来ましたが、アドバイザーの言っていた営業職の強みを存分に活かせていると思います。
転職エージェントを利用しなければ、人事には就けなかったと思いました。